Konopko Henryk
syn Bolesława
ur. 9 I 1922 r. wieś Grabina, pow. Kamieniec Podolski
pochodzenie społeczne: chłopskie
narodowość: polska
wykształcenie: 7 klas szkoły powszechnej
przynależność partyjna: PPR, PZPR
Przebieg służby:
- 22 VIII 1944 – WUBP Lublin, funkcjonariusz Sekcji 2;
- 14 IX 1944 – MUBP Lublin, kierownik Urzędu;
- 12 I 1945 – PUBP Radom, kierownik grupy operacyjnej;
- 9 VI 1945 – WUBP Olsztyn, kierownik Wydziału 1;
- 28 IX 1945 – WUBP Koszalin, kierownik Wydziału 1;
- 9 XI 1945 – MBP, referent Departamentu I;
- 28 XII 1945 – WUBP Warszawa, naczelnik Wydziału I;
- 17 VII 1947 – MBP, zastępca kierownika Sekcji 2 Wydziału II Departamentu I;
- 24 X 1947 – Komenda Główna MO, w dyspozycji szefa Wydziału Specjalnego;
- 21 VII 1950 – K MO m. Warszawy, naczelnik Wydziału VI;
- 1 XII 1950 – zawieszony w czynnościach służbowych;
- 31 III 1951 – zwolniony.
Awanse:
- chorąży LWP – 10 II 1944,
- porucznik UB – 27 XII 1944,
- kapitan UB – 1 I 1947.
Galeria:
Transkrypcja dokumentu - Charakterystyka
CHARAKTERYSTYKA
21 20.
Nazwisko i imię Konopko Henryk
Zajmowane stanowisko Nacz. Wydz. I Zd. UBP urodz. w r. 1922
Stopień wojskowy kpt. przynależność partyjna PPR
Wykształcenie ogólne 7 oddz. szk. powsz. ZSSR
Przeszkolenie w aparacie B. P. szkoła w Kujbyszewie
Od kiedy pracuje w B. P.
**1. Ocena polityczna**
(Wyrobienie i orientacja polityczna, stosunek do demokracji ludowej i jej rządu, stosunek do nacjonalizmu, aktywność w życiu politycznym, pewność polityczna): Wyrobienie i orientacja polityczna słaba, stosunek do demokracji ludowej i jej rządu pozytywny, szowinizmu nie przejawia w życiu aktywnym politycznie nie jest, niepewności politycznej nie stwierdzono.
**2. Ocena fachowa**
(Opanowanie pracy, umiejętność pracy z agenturą, samodzielność i inicjatywa, szybkość orientacji i zdolność decyzji, poczucie odpowiedzialności, pracowitość i dyscyplina, zachowanie tajemnicy służbowej) (Dodatkowe dla Kierowników: -zdolności kierownicze, umiejętność poznawania i rozstawiania kadr, stosunek do podwładnych): Opanował pracę dostatecznie, z agenturą pracować umie,
samodzielności i inicjatywa średnia. To samo tyczy szybkości orientacji i zdolności decyzji, poczucie odpowiedzialności słabe, mało pracowity, zdyscyplinowany średnio, ujawnienia tajemnicy służbowej nie stwierdzono. Zdolności kierownicze słabe, umiejętności poznawania i rozstawia-
nia kadr średnia, w stosunku do podwładnych jedynego faworyzuje innych szykanuje, nie zawsze bierze pod uwagę zdolności i wyniki pracy.
**3. Zalety i wady osobiste**
(Poziom intelektualny, indywidualne samokształcenie się, godność osobista, ideowość, odwaga, uczciwość, prawdomówność, nałogi i wady (pijaństwo), zachowanie się w życiu prywatnym, stosunki towarzyskie): Poziom intelektualny słaby, nad samokształceniem nie pracuje, godności osobista, a raczej mniemanie o sobie wygórowane, ideowość nie jest, średnio odważny, nie zbyt prawdomówny, lubiał popić, po ożenieniu się mniej pić, zrozumiał, ożenił się bez powiadomienia Szefa, wywiad o żonie stwierdza że jest reakcjonistką i synopa byłą PSL. To samo tyczy się jej rodziny z którą utrzymuje stosunki towarzyskie.
Wzór Nr. P-7
Drukarnia Nr. 1